Avec une approche innovante de la Formation, AFCP est à votre écoute afin que vos collaborateurs soient toujours plus performants pour vous accompagner dans votre développement dans des environnements économiques, sociaux et environnementaux de plus en plus complexes.
LE BIEN ETRE AU TRAVAIL : PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Objectifs
Le concept de bien être au travail, qui émerge depuis quelques années, désigne un ensemble de comportements et d'attitudes répondant aux divers besoins de la personne (physiologiques, psychologiques, affectifs, etc.). On est ainsi passé de la « prévention de la maltraitance institutionnelle » à la « promotion du bien être au travail ». Ce dernier concept est un des moyens de prévenir les risques d’épuisement et de souffrance au travail qui impactent les équipes et l’encadrement avec des conséquences importantes sur l’accomplissement des missions.
Il s’avère donc nécessaire de comprendre comment peut se mettre en place un cadre de travail au quotidien, respectueux des hiérarchies et des missions, susceptible de garantir la bonne marche institutionnelle au-delà de la stricte application de la loi.
Il s’avère donc nécessaire de comprendre comment peut se mettre en place un cadre de travail au quotidien, respectueux des hiérarchies et des missions, susceptible de garantir la bonne marche institutionnelle au-delà de la stricte application de la loi.
- Gérer son stress et mobiliser ses énergies personnelles- La communication interne / externe pendant et après une crise- La violence dans l'entreprise : comprendre, anticiper, prévenir- Le bien être au travail : prévenir les risques psychosociaux- Management de la crise, des agressions et des incivilités- Management Interculturel- Mettre en place un accueil téléphonique après une crise- Se préparer aux situations traumatiques : hold-up, attentats, accidents majeurs, enlevements,...- Souffrance au travail et risques psychosociaux